အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာသတ္မွတ္ႏုိင္ရန္ ဒုတိယအဆင့္ေရာက္ၿပီဟုဆုိ

အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ နည္းဥပေဒထြက္ရိွၿပီး သံုးလအၾကာတြင္ လုပ္ခႏႈန္းထားသတ္မွတ္ႏုိင္ရန္အတြက္ ဒုတိယအဆင့္သုိ႔ ေရာက္ရိွေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ကေျပာသည္။

ယခုႏွစ္ဇူလုိင္ ၁၂ ရက္တြင္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာနည္းဥပေဒ ထြက္ရွိၿပီးေနာက္ သက္ဆုိင္ရာ၀န္ႀကီးဌာနက ယင္းဥပေဒႏွင့္ ပတ္သက္၍ လုပ္ခလစာႏႈန္းထား မွန္ကန္စြာ အျမန္ဆံုးသတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ လုပ္ငန္းစဥ္အဆင့္ ငါးဆင့္ ခဲြျခားသတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရိွေၾကာင္း သတင္းရရိွသည္။ အဆိုပါလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအနက္ ပထမအဆင့္အေနျဖင့္ ဥပေဒပါအတုိင္း အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္မ်ားပါ၀င္သည့္ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီဖဲြ႕စည္းၿပီး   ယခုအခါ  ေကာ္မတီမွ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားအလိုက္ လက္ရိွ လုပ္ခလစာမ်ားကုိ ေမးခြန္းလႊာမ်ားျဖင့္ စံုစမ္းေမးျမန္းမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္သည္။

““အခုအဆင့္ ၂ မွာ စစ္တမ္းေကာက္မယ့္ကိစၥၿပီးရင္ အဆင့္ ၄ ေရာက္လို႔ ဘယ္ေလာက္သတ္မွတ္လုိက္ၿပီလုိ႔ ေၾကညာလုိက္ရင္ ကန္ကြက္မယ့္ကိစၥေတြျဖစ္မလာဘဲ အားလံုးက အုိေကဆိုရင္ေတာ့ ေနာက္ဆံုးအဆင့္ ၅ မွာ အဆင္မေျပစရာမရိွဘူး။ အားလံုးထုတ္ျပန္လိုက္႐ံုပဲ။ ထြက္ဖုိ႔ပဲက်န္ေတာ့မွာ ဘယ္ေတာ့ထြက္လာမလဲေတာ့ မေျပာႏိုင္ေသးဘူး””ဟု ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာသည္။ထို႔ေနာက္ အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ ယခုလ ၁၀ ရက္တြင္ အစိုးရမွ အလုပ္သမားအဖဲြ႕အစည္း ၄၀၀ ေက်ာ္အား  ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ရာ အခ်က္ေျခာက္ခ်က္ အဓိကထား ေဆြးေႏြးသည့္အနက္ ႏွစ္ခ်က္ကုိ သေဘာတူ ေဆြးေႏြးႏုိင္ခဲ့ၿပီး ယခုလ ၁၁ရက္တြင္ အလုပ္ရွင္တို႔ႏွင့္ ေဆြးေႏြးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ အဆိုပါသေဘာတူညီမႈရရိွခဲ့ေသာ အခ်က္တို႔မွာ လုပ္ခႏႈန္းထားသတ္မွတ္ရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လူမႈဘ၀ဖူလံုသည့္ ႏႈန္းထား ျဖစ္ရမည္ျဖစ္ၿပီး ကုန္ေစ်းႏႈန္း  ထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္ရန္လိုအပ္ေၾကာင္း တုိ႔ပါ၀င္သည္။

ထို႔အျပင္ အျငင္းပြားမႈျဖစ္ပြားလ်က္ရိွေသာ က်န္အခ်က္ ေလးခ်က္တြင္ ႏႈန္းထားသတ္မွတ္ခ်က္အား နာရီ၊ ရက္၊ လအေပၚမူတည္၍ သတ္မွတ္ရန္ႏွင့္ သတ္မွတ္မည့္ လစာႏႈန္းထားကုိ    တစ္ေျပးညီသတ္မွတ္ၿပီးမွသာ   တုိင္း၊ ျပည္နယ္ ခဲြျခားသတ္မွတ္ၿပီး  ကၽြမ္းက်င္မႈအေပၚမူတည္၍ ထပ္မံတုိးျမႇင့္ေပးရန္အျပင္ အနည္းဆံုအခေၾကးေငြ စတင္သတ္မွတ္မည့္ လုပ္ငန္းအလုိက္ ေရြးခ်ယ္မႈအေပၚ အျငင္းပြားလ်က္ရိွေၾကာင္း  သတင္းရရိွ သည္။

အနိမ့္ဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ခ်က္ႏႈန္းထား ထြက္လာပါက အဆိုပါလုပ္ခလစာ ႏႈန္းထားတုိ႔ကုိ     တစ္ႏွစ္တစ္ႀကိမ္ စစ္တမ္းေကာက္ခံမႈ  ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ၿပီး အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာႏႈန္းထား သတ္မွတ္ႏုိင္ခဲ သည့္ ႏုိင္ငံမ်ားအေပၚ ေလ့လာသံုးသပ္ခ်က္အရ အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္လည္း ကုန္ထုတ္စြမ္းအားျမင့္တက္လာပါက လုပ္သား အင္အားေလ်ာ့နည္းစြာ အသံုးျပဳမႈမ်ား   မရိွေစရန္အတြက္လည္း ေလ့လာေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆံုစဥ္က ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ကေျပာသည္။

7Day Daily