Home » » လာမည့္ ဘ႑ာေရးႏွစ္ လစာ က်ပ္သိန္း ၅၀ ျပန္ယူမည္ဟု ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတ သဝဏ္လႊာပို႔

လာမည့္ ဘ႑ာေရးႏွစ္ လစာ က်ပ္သိန္း ၅၀ ျပန္ယူမည္ဟု ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတ သဝဏ္လႊာပို႔

Written By Unknown on Saturday, November 16, 2013 | 4:28 PM

ေနျပည္ေတာ္၊ ႏိုဝင္ဘာ ၁၅

လစာ ေလွ်ာ့ယူမႈမွာ ဥပေဒခ်ဳိး ေဖာက္သကဲ့သို႔ ျဖစ္ေနသည္ဟု အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒၏ ေဝဖန္မႈ ခံထားရေသာ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္သည္ လာမည့္ ၂၀၁၄-၂၀၁၅ ဘ႑ာေရးႏွစ္မွ စတင္ကာ လစာ က်ပ္သိန္း ၅၀ အျပည့္ ျပန္ယူမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုဝင္ဘာလ ၁၅ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးသို႔ သဝဏ္လႊာ ေပးပို႔လိုက္သည္။

ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္သည္ ဥပေဒတြင္ ျပ႒ာန္းထားေသာ လစာက်ပ္ သိန္း ၅၀ ကို မယူဘဲ ၁၅ သိန္းသာ ယူျခင္းသည္ လက္ရွိ တည္ဆဲဥပေဒမ်ား ခ်ဳိးေဖာက္ျခင္းသာ ျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုဝင္ဘာလ ၁၃ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပေသာ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးတြင္ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ ဦးခင္ေအာင္ျမင့္က ေဝဖန္ခဲ့သည္။

အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္တြင္ ေဆြးေႏြးေနသည့္ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂၢဳိလ္မ်ား၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၊ စရိတ္ႏွင့္ အေဆာင္အေယာင္ ဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒ အတည္ျပဳ ၿပီးပါက ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ အဖြဲ႕ဝင္မ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အဆင့္ အဖြဲ႕အစည္းဝင္မ်ား၊ ကိုယ္ပိုင္ အုပ္ခ်ဳပ္ ခြင့္ရတိုင္း သို႔မဟုတ္ ကိုယ္ပိုင္ အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရေဒသ ဥကၠ႒ႏွင့္ အလုပ္အမႈေဆာင္ ေကာ္မတီဝင္ မ်ား၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္၊ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ေနျပည္ေတာ္ ေကာင္စီဝင္မ်ားသည္ ျပ႒ာန္းထားသည့္ ဥပေဒႏွင့္အညီ လုပ္ေဆာင္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္က လႊတ္ေတာ္သို႔ ေပးပို႔သည့္ သဝဏ္လႊာတြင္ ထည့္သြင္း ေျပာၾကားထားသည္။

လစာကို အျပည့္အဝ မယူျခင္းသည္ ႏိုင္ငံ၏ ဘ႑ာေရး အေျခအေနႏွင့္ အမ်ားျပည္သူ၏ မျပည့္စုံေသာ ဘဝမ်ားကို ေထာက္ထားျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း သမၼတက ယင္းသဝဏ္လႊာတြင္ ေရးသားထားသည္။

ဒီမိုကေရစီ ေဖာ္ေဆာင္ေရးကာလ ျဖစ္ေသာ အစိုးရ သက္တမ္း ၂ ႏွစ္ခြဲေက်ာ္ အခ်ိန္တြင္ ႏိုင္ငံ၏ စီးပြားေရးသည္ အသင့္အတင့္ တိုးတက္လာၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ နာယက သူရဦးေရႊမန္းက သဝဏ္လႊာကို ကိုးကား ေျပာဆိုသည္။

အစိုးရ အဖြဲ႕ဝင္မ်ား၏ လစာႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂၢဳိလ္မ်ား၏ ခ်ီးျမႇင့္ေငြ၊ စရိတ္ႏွင့္ အေဆာင္အေယာင္ ဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းကို လာမည့္ နဝမအႀကိမ္ လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳသြားရန္ ဆုံးျဖတ္ ထားေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္ ေကာ္မတီဝင္မ်ားထံမွ သိရသည္။

The Voice Weekly