ထိုင္းေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ

ထိုင္းႏုိင္ငံမွာ ေရာက္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသား ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား မိခင္ေတြနဲ႔ အသက္ ၇ ႏွစ္ေအာက္ ကေလးေတြဟာ သက္သာလွတဲ့ အခေၾကးေငြနဲ႔ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ ရေတာ့မွာျဖစ္ပါတယ္။ ထိုင္းက်န္းမာေရး၀န္ႀကီး ဌာနရဲ႕ က်န္းမာေရးဌာနတိုင္းမွာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ကိုယ္၀န္ေဆာင္မိခင္ေတြ အခမဲ့ ကိုယ္၀န္အပ္ႏုိင္သလို မိခင္နဲ႔ ကေလးငယ္ေတြအတြက္ က်န္းမာေရးကဒ္ျပားေတြ ရလာေတာ့မွာပါ။ ၾသဂုတ္လ ၁၂ ရက္ေန႔မွာက်ေရာက္တဲ့ ထိုင္းႏုိင္ငံ မိဘုရားႀကီးရဲ႕ ေမြးေန႔ အထိမ္းအမွတ္အျဖစ္ အခုလို ခ်ီးျမႇင့္ေပးတာလည္းျဖစ္ပါတယ္။ အျပည့္အစံုကုိ ဗီြအိုေအရဲ႕ ထိုင္းအေျခ စိုက္သတင္းေထာက္ မေအးေအးမာက သတင္းေပးပုိ႔ထားပါတယ္။

ထုိင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္ၾကတဲ့ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္မိခင္ေတြနဲ႔ အသက္ ၇ ႏွစ္ေအာက္ ကေလးေတြ အားလံုး မိခင္နဲ႔ကေလး က်န္းမာေရးဆုိင္ရာ ဝန္ေဆာင္မႈေတြကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁၅ ရက္ေန႔မွာ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ထုိင္းႏိုင္ငံ အစိုးရဝန္ႀကီးမ်ားအဖဲြ႔ရဲ႕ အစည္းအေဝးဆံုးျဖတ္ခ်က္အရ ထိုင္းႏုိင္ငံ က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးဌာနဟာ လူမႈဖူလံုေရးစံနစ္မွာ မွတ္ပံုတင္ခြင့္မရွိတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထုိင္သူမ်ားကို က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္ေပးရန္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီဝန္ေဆာင္မႈဟာ ထုိင္းလူမ်ဳိးေတြအျပင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အားလံုး အတြက္ ပါဝင္ေၾကာင္း ထုိင္းက်န္းမာေရးဌာနက ခ႐ိုင္က်န္းမာေရးမႉးေတြ အတြက္ ၾသဂုတ္လအတြင္းက ထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ ေၾကညာခ်က္မွာ ပါဝင္ခဲ့တာပါ။ ဒီဥပေဒဟာ ၾသဂုတ္လ ၁၂ ရက္ေန႔ကစၿပီး အသက္ဝင္ပါတယ္။ ဒီဥပေဒေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ အသက္ ၇ ႏွစ္ေအာက္ ကေလးငယ္ေတြဟာ တေန႔ကို တစ္ဘတ္ႏႈန္းနဲ႔ တစ္လ ၃၆၅ ဘတ္ေပးသြင္းၿပီး က်န္းမာေရး ဝန္ေဆာင္မႈေတြကို ခံစားရေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကေလးအခြင့္အေရး ေဆာင္ရြက္ေပးေနသူ တစ္ဦးကေတာ့ ဒီအစီအစဥ္ဟာ ကေလးေတြအတြက္ အခြင့္အလမ္းေကာင္း တခုျဖစ္တဲ့အေၾကာင္း ေျပာပါတယ္။

“အခုလိုမ်ဳိး ထိုင္းက်န္းမာေရးဌာနကေနၿပီး ထိုင္းမိဖုရားႀကီး ေမြးေန႔ အထိမ္းအမွတ္အျဖစ္နဲ႔ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ကေလးေတြနဲ႔၊ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကေလးေတြအတြက္ က်န္းမာေရးအာမခံ၊ က်န္းမာေရးကုသခြင့္လုပ္ေပးတဲ့အတြက္ အမ်ားႀကီး ေကာင္းတာေပါ့ေနာ္။ အဓိကအားျဖင့္ migrant ကေလးေတြအတြက္ ပိုၿပီးေတာ့ အက်ဳိးအမ်ားႀကီးရွိတာေပါ့။ ၇ ႏွစ္ေအာက္ ကေလးေတြအတြက္ဆိုလို႔ရွိရင္ တစ္ႏွစ္မွ ၃၆၅ ဘတ္ပဲ ကုန္မယ္ေလ။ အဲဒီအတြက္ အက်ဳိးအမ်ားႀကီးရွိတယ္။ တစ္ခုက က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြက ဒီကိစၥကို မသိၾကဘူး။ မသိၾကတဲ့အခါက်ေတာ့ ဒါေတြကို က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ သိဖို႔ လိုအပ္တယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ကေလးေတြအတြက္ေတာ့ ဒါက အခြင့္အေရးတရပ္ေပါ့။ ဒီအခ်ိန္ကစၿပီး အလုပ္သမားေတြက ကိုယ့္ရဲ႕သားသမီးေတြ၊ ကေလးေတြအတြက္ နီးစပ္ရာ ေဆး႐ံုေဆးခန္းသြားၿပီးေတာ့ ေဆးကုသခြင့္ အာမခံလက္မွတ္ကိုလုပ္ဖို႔ လိုအပ္တယ္။”

ဒီအစီအစဥ္အရ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္မိခင္ေတြကို ၁၂ ပတ္မျပည့္ခင္ကစၿပီး အခမဲ့ ကိုယ္ဝန္စစ္ေဆးေပးျခင္းေတြ အျပင္ ကူးစက္ေရာဂါ၊ နာတာရွည္ေရာဂါေတြကိုပါ စစ္ေဆးေပးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဖံြ႔ၿဖိဳးမႈအားနည္းေနာက္က်တဲ့ ကေလးေတြကိုလည္း ေခတ္မီနည္းစံနစ္ေတြနဲ႔ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္မႈေတြ ေပးသြားမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဆက္လက္ကုသမႈ ရယူႏုိင္ဖို႔ ေဆး႐ံုတစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု ခ်ိတ္ဆက္ထားၿပီး အသက္ ၁၅ ႏွစ္အထိ ကေလးေတြကိုလည္း အေျခခံ ကာကြယ္ေဆးထိုးတာ၊ တုိက္ေကၽြးတာအျပင္ လိုအပ္တဲ့သူေတြအတြက္ ခုခံအားက်ဆင္းမႈေရာဂါ ကာကြယ္ေဆး (ARV) ေပးမယ့္အစီအစဥ္လည္း ပါဝင္ပါတယ္။

အရင္တုန္းကေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ ခုခံအားက်ဆင္းမႈေရာဂါ ကာကြယ္ေဆးေတြဟာ က်န္းမာေရး အာမခံမွာ မပါဝင္ခဲ့ပါဘူး။ အခုအခါမွေတာ့ ခုခံအားက်ဆင္းမႈေရာဂါရွိတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ကေလးေတြအတြက္ က်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈ ေပးတဲ့ အထူးအစီအစဥ္သစ္ျဖစ္ပါတယ္။

က်န္းမာေရးအာမခံကဒ္ျပားလုပ္တဲ့အခါ ကုန္က်စရိတ္ေတြကေတာ့ လူမႈဖူလံုေရး အာမခံအတြက္ မွတ္ပံုတင္ႏုိင္သူေတြက ေဆးစစ္ခ ဘတ္ ၆၀၀ နဲ႔ လူမႈဖူလံုေရး အာမခံ ဝန္ေဆာင္မႈမရခင္ကာလ ၃ လစာ က်န္းမာေရးအာမခံေၾကး ဘတ္ ၅၅၀၊ စုစုေပါင္း ဘတ္ ၁၁၅၀ ေပးသြင္းရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။သာမန္ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားအတြက္ ေဆးစစ္ခ ဘတ္ ၆၀၀ နဲ႔ က်န္းမာေရးအာမခံအတြက္ ဘတ္ ၂၂၀၀၊ စုစုေပါင္း ဘတ္ ၂၈၀၀ ေပးသြင္းရမွာျဖစ္ၿပီး အသက္ ၇ ႏွစ္ မျပည့္ေသးတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းကေလးေတြအတြက္ က်န္းမာေရးအာမခံေၾကး ၃၆၅ ဘတ္ ေပးသြင္းရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ထုိင္းႏိုင္ငံမွာ မွတ္ပံုတင္ၿပီးသား အလုပ္သမားေတြအတြက္ ၾသဂုတ္လ ၁၁ ရက္ေနာက္ပိုင္းကစၿပီး အလုပ္သမား လက္မွတ္လုပ္ဖို႔ ေနာက္ထပ္ သက္တမ္းတစ္ႏွစ္ တိုးေပးခဲ့ပါတယ္။ ဒီလို သက္တမ္းတိုးေပးတဲ့အတြက္ အလုပ္ရွင္ေတြ၊ အလုပ္သမားေတြၾကား အဆင္ေျပခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ ကိုမိုးႀကိဳးက ေျပာပါတယ္။

“ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္၊ ယာယီပတ္စ္ပို႔ ေဆာင္ရြက္ေနဆဲ အလုပ္သမား သံုးသိန္းနီးပါးေပါ့- က်န္ရွိေနတဲ့အတြက္ ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့အလုပ္သမားေတြ အဆင္ေျပေအာင္ သူတို႔ရဲ႕အလုပ္ရွင္ေတြလည္း တာဝန္ခံေပးရေအာင္ အဆင္ေျပေအာင္ ထိုင္းအစိုးရကေနၿပီးေတာ့- ခါတုိင္းကေတာ့ ေလးလတႀကိမ္ သက္တမ္းတိုးေပးေနက်ေပါ့။ ဒီတခါေတာ့ လာမယ့္ ၂၀၁၄ ၾသဂုတ္လ ၁၁ ရက္ေန႔အထိ တစ္ႏွစ္တိတိ သက္တမ္းတိုးေပးလိုက္တယ္။”

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမိခင္ေတြနဲ႔ ကေလးေတြအတြက္ ထုိင္းက်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာနက က်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္ေပးမႈက အစီအစဥ္အသစ္ျဖစ္ၿပီး ဒီအစီအစဥ္ေၾကာင့္ ထုိင္း-ျမန္မာနယ္စပ္က က်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈ ေပးေနသူေတြၾကားမွာလည္း အခက္အခဲတခ်ဳိ႕ ေျဖရွင္းၿပီးသားျဖစ္သြားပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္ေတြတုန္းကေတာ့ ထုိင္းႏိုင္ငံအတြင္းမွာ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္မယ့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမေတြအေနနဲ႔ မိမိတို႔ေနရပ္ရင္းကိုျပန္ၿပီး ကေလးေမြးရ မွာျဖစ္ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ေျပာဆုိမႈေတြေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူေတြ၊ ထုိင္းလူမႈ အဖဲြ႔အစည္းေတြၾကားမွာ ေဝဖန္မႈေတြ ထြက္ေပၚခဲ့ပါတယ္။

အခုအစီအစဥ္သစ္မွာေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အစိုးရမဟုတ္တဲ့ အဖဲြ႔ေတြနဲ႔ လူထုအေျချပဳ အဖဲြ႔အစည္းေတြက ႀကိဳဆိုလုိက္ၿပီး ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားကေလးေတြအတြက္ က်န္းမာေရး အာမခံေတြ လုပ္ၾကဖို႔ စည္း႐ံုးလႈံ႔ေဆာ္မႈေတြ စတင္ေနၾကၿပီ ျဖစ္ပါတယ္ရွင္။

မေအးေအးမာ (ဗီြအုိေအ)