Lucky Jelly စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ား ဆနၵျပ

မနၱေလးစက္မႈဇုန္က လပ္ကီး ဂ်ယ္လီ (Lucky Jelly) စက္႐ုံအလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ရ႐ွိေရးအတြက္ ဒီေန့ မနက္အလုပ္ဝင္ခ်ိန္မွာ ဆနၵေဖာ္ထုတ္ေနၾကပါတယ္။
လပ္ကီးဂ်ယ္လီစက္႐ုံက အလုပ္သမားေတြဟာ အေျခခံလစာ ၄ ေသာင္းေက်ာ္ကိုသာ ရ႐ွိျပီး တေန့ အလုပ္ခ်ိန္ ၁၀ နာရီအထိ အလုပ္လုပ္ေနၾကရတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားေတြရဲ့ ေနစရိတ္နဲ့ စားစရိတ္အတြက္ လစာေငြထဲက ၁ လကို က်ပ္ ၃ ေသာင္း အလုပ္႐ွင္ကို ျပန္ေပးရျပီး က်န္းမာေရးေစာင့္ေ႐ွာက္မႈလည္း သတ္သတ္မွတ္မွတ္ မ႐ွိတဲ့အတြက္ အခြင့္အေရးေတြ ရေရးအတြက္ ျငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆနၵေဖာ္ထုတ္ေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဆနၵျပအလုပ္သမားတဦးက “အလုပ္ခ်ိန္ကိုလည္း ၁၀ နာရီလုပ္ရတယ္။ ဒီၾကားထဲ လစာထဲက ထမင္းဖိုး ထပ္ျဖတ္တယ္ဆိုေတာ့ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္႐ွင္ရဲ့ ထမင္းကို စားျပီးေတာ့ အလကား လုပ္ေပးေနရသလိုပဲ။ အလုပ္သမားဘက္မွာ တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္း အာမခံခ်က္ မ႐ွိဘူး။ အဲဒါေတြကို ေတာင္းဆိုတာပါ။ အလုပ္႐ွင္က နွစ္႐ွည္လမ်ား ခ်ဳိးေဖာက္ထားတာကို အလုပ္သမားေတြက ခုခ်ိန္မွာ နားလည္လာတဲ့အတြက္ ျပန္ေတာင္းတာပါ။ အလုပ္႐ွင္ေတြ ေပးနိုင္မယ္လို့ က်ေနာ္ယံုၾကည္ပါတယ္” လို့ ေျပာပါတယ္။

အလုပ္ခ်ိန္ ၁ ရက္ ၈ နာရီ သတ္မွတ္ေပးဖို့၊ အေျခခံလစာကို ေယာက်္ားေလး ၉ ေသာင္းနဲ့ မိန္းကေလး ၈ ေသာင္း သတ္မွတ္ေပးဖို့၊ လုပ္ငန္းခြင္ ထိခိုက္နစ္နာမႈေတြနဲ့ အလုပ္သမား က်န္းမာေရးကို အလုပ္႐ွင္က တာဝန္ယူေျဖ႐ွင္းေပးဖို့၊ နိုင္ငံေတာ္ တရားဝင္ ႐ုံးပိတ္ရက္ေတြ အတိုင္း ပိတ္ေပးဖို့နဲ့ ေ႐ွာင္တခင္ခြင့္၊ ေဆးခြင့္နဲ့ လုပ္သက္ခြင့္ေတြကို ျပကၡဒိန္နွစ္အတိုင္း သတ္မွတ္ေပးဖို့၊ လူမႈဖူလံုေရးကတ္နဲ့ နိုင္ငံသားမွတ္ပံုတင္ေတြကို အလုပ္သမားေတြရဲ့ လက္၀ယ္ ျပန္လည္ ေပးအပ္ဖို့၊ အေဆာင္စရိတ္နဲ့ စားစရိတ္အျဖစ္ ၀န္ထမ္းေတြရဲ့ လစာထဲက ျဖတ္ေတာက္တာေတြ မျပုလုပ္ဖို့ စတဲ့ အခ်က္ ၈ ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဆနၵျပအလုပ္သမားတဦးက “က်ေနာ္က လစာ ၆ ေသာင္း ၄ ေထာင္ ရတယ္။ နွစ္ၾကီးသမားမို့ ရတာ။ ၀င္၀င္ခ်င္းက ၄ ေသာင္း ၈ ေထာင္ ပဲရတယ္။ က်ေနာ္က ၁၁ နွစ္၊ က်ေနာ္က ၆ နွစ္ပါ။ က်န္းမာေရးေစာင့္ေ႐ွာက္မႈက ဖ်ားရင္ ေဆးခန္းလိုက္တာေတာ့ ႐ွိတယ္။ ထိခိုက္တာေတြ၊ ဘာေတြေတာ့ လုပ္ေပးမယ္လို့ ဘာမွ တိတိက်က် မသတ္မွတ္ထားဘူး။ ဖ်ားနာလို့ ၃၊ ၄ ရက္ေလာက္ ခြင့္ယူရင္ ၁ ရက္ကို ၂၅၀၀၊ ၃၀၀၀ ေလာက္ ျဖတ္တယ္” လို့ ေျပာပါတယ္။

အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုေနတဲ့ အလုပ္သမားအားလုံးကို အလုပ္႐ွင္က အဆိုင္းဌာန ေျပာင္းေ႐ြွႊ့တာ၊ ရာထူးေလွ်ာ့ခ်တာနဲ့ အလုပ္က ထုတ္ပယ္တာေတြ အပါအ၀င္ အလုပ္႐ွင္က တစုံတရာ အေရးယူ ေဆာင္႐ြက္တာေတြ မျပုလုပ္ပါဘူးလို့ ခံဝန္ကတိ လက္မွတ္ထိုးေပးဖို့ကိုလည္း အလုပ္သမားေတြက ေတာင္းဆိုထားပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြအေနနဲ့ သူတို့ရဲ့ ရပိုင္ခြင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို အလုပ္႐ွင္က လိုက္ေလ်ာတဲ့အထိ ဆနၵေဖာ္ထုတ္သြားမယ္လို့ ေျပာဆိုေနေပမယ့္ အလုပ္႐ွင္ဘက္ေတာ့ လာေရာက္ ေျဖ႐ွင္း ညိွနႈိင္းတာမ်ဳိးကို ေန့လယ္အခ်ိန္ထိ မ႐ွိေသးပါဘူး။

by ဒီဗြီဘီ